募集締切
2021年2月12日(金)まで

企業の採用担当の皆様!

こんな悩みを持っていませんか?

  • 求人を出してもなかなか応募がない
  • 採用してもミスマッチで人材が定着しない
  • 派遣や人材紹介を利用したいがコストが高い

就職氷河期世代キャリア・チャレンジ事業で、

人材難の悩みを
無料で解決しませんか!

就職氷河期世代
キャリア・チャレンジ事業とは

35歳~54歳のいわゆる就職氷河期世代で、早期の正規雇用を希望する求職者と人材の正規雇用の意向がある企業に対して、労働者派遣の仕組みを活用しながら、正社員としての就職を目指すことを目的とする事業です。
採用に掛かる費用は当事業にて負担しますので、無料で人材の採用が可能です。

企業募集のご案内

募集締切
2021年2月12日(金)まで
事業実施期間
2021年3月31日(水)まで
当事業参加の条件
  • 都内に事業所(本社または営業所等)を有し、かつ都内の事業所で派遣社員として16日間(契約期間1か月以上)受入が可能なこと。
  • 労働関係の法令を厳守していること。
  • 宗教活動を主たる目的とする団体、暴力団員の統制下にある団体でないこと。
  • 派遣で受け入れ予定の職種が派遣禁止業務ではないこと。
    ※詳細はお問い合わせください。

※ ご要望や求職者の状況によっては、ご紹介できない場合がございます。

採用担当者の皆様へ!
当事業参加の3つのメリット

  • ポイント01

    貴社の人材ニーズを
    ヒアリングしたうえで
    マッチングを行います。

  • ポイント02

    トライアル就業の実施に
    より、貴社の人材イメージ
    に合っているか確認
    できます。

  • ポイント03

    トライアル就業修了後、
    正規雇用した場合、
    紹介手数料等の費用が
    かかりません。

お申込みからトライアル就業までの流れ

01

事務局へ連絡webか電話にてお申込みください。当事業の企業担当者がご説明に伺います。

02

求人依頼・マッチング求人内容を詳しくヒアリングします。求人条件などのご相談も承ります。
当事業に登録した求職者の中から求人内容に合った人材のマッチングを行います。

03

企業見学貴社でのトライアル就業を希望する登録求職者と一緒に、企業見学に伺います。
貴社の雰囲気や仕事内容をご説明ください。

04

トライアル就業労働者派遣の派遣先企業として、トライアル就業期間中は、登録求職者を受け入れていただきます。トライアル期間はおおよそ1か月就業日数は16日間、勤務いたします。
1企業につき最大10人まで派遣が可能です。

トライアル就業後の採用支援について

トライアル就業終了後、登録求職者から直接雇用の応募があった場合は、採用選考を行ってください。
採用した際の紹介料など費用はかかりません。